湖南人和律师事务所
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      岗位职责:1、负责公司日常行政管理工作,各项制度和工作的督促落实;2、负责公司招聘、入职培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源工作,公司人才战略的制定,参与公司重大决策; 3、负责公司企业文化的建设与提升。任职要求:1、 本科及以上学历,工商管理、人力资源管理相关专业;2、三年以上工作经验,工作认真负责,具有敏锐的洞察力、较强的文字功底,优秀的沟通协调能力和执行力;3、对企业忠诚,有创新意识,能积极引导和推动变革。福利待遇:底薪+提成+绩效+保险+年终奖+带薪年假,包中晚餐和住宿(女宿舍在公司同一栋楼,男员工暂采用租房补贴形式);待遇在省内同行业领先。2、良好的工作环境和人文关怀,公平的考核和晋升制度,不定期培训或集体活动;内部可灵活转工作岗位;3、周末双休、生日带薪休假,节假日多于国家法定假期,福利待遇在省内同行业领先;试用期1个月,视表现可随时提前结束试用期,签定正式劳动合同。
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